福利厚生・イベント

アイ・モバイルでは、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高の提案ができるようサポートさせていただきます。

アイ・モバイルでは、強制的に研修を受けさせるのではなく、社員の学びたいという意欲を大切にしています。
また、自分のスキルアップのために資格に挑戦したいという社員には、資格一時金制度も用意しています。

夏は富士山が好きな社長とともに、富士山へ。

秋はその年の新入社員が企画をするハロウィンパーティー。

そして冬にはクリスマスパーティー。

他にも、釣りツアーを行ったり、全社員でバレーボール大会を行ったりしました。イベント企画メンバーは毎回異なりますが、皆、全力で取り組みます。

メンバー同士で話す機会が増えることはもちろん、企画を担当したことで、当日参加した社員とのコミュニケーションも活発になります。
「普段なかなか話す機会のない人とイベントをきっかけに話すようになった」と嬉しい声も聞きます。

レクリエーションを通してコミュニケーションを図り、仕事の効率化にも繋がるよう今後も新しい企画を用意していきます。